Programme de Formation sur les Violences Sexistes et Sexuelles à l'Hôpital
Objectif de la Formation :
Cette formation vise à sensibiliser le personnel hospitalier aux violences sexistes et sexuelles, à fournir des outils pour identifier et prévenir ces violences, et à promouvoir un environnement de travail respectueux et sûr.
Module 1 : Introduction aux Violences Sexistes et Sexuelles
- Durée : 1 heure
Contenu :
- Définition des violences sexistes et sexuelles
- Contexte et importance de la formation (référence au mouvement #MeToo)
- Statistiques et impact des violences sexistes et sexuelles dans le milieu professionnel, particulièrement en milieu hospitalier
Module 2 : Cadre Légal et Réglementaire
- Durée : 1 heure
Contenu :
- Lois et régulations sur les violences sexistes et sexuelles en France
- Obligations des employeurs et droits des employés
- Procédures de signalement et de gestion des plaintes
Module 3 : Identification et Reconnaissance des Violences Sexistes et Sexuelles
- Durée : 1,5 heures
Contenu :
- Différents types de violences sexistes et sexuelles (physiques, verbales, psychologiques, sexuelles)
- Signes et indicateurs de violences sexistes et sexuelles
- Témoignages et études de cas pour illustrer les situations courantes
Module 4 : Prévention des Violences Sexistes et Sexuelles
- Durée : 1,5 heures
Contenu :
- Stratégies et bonnes pratiques pour prévenir les violences sexistes et sexuelles
- Rôle des responsables et des collègues dans la prévention
- Création d'un environnement de travail respectueux et inclusif
Module 5 : Intervention et Soutien aux Victimes de Violences Sexistes et Sexuelles
- Durée : 1,5 heures
Contenu :
- Comment intervenir en tant que témoin ou responsable
- Méthodes de soutien aux victimes de violences sexistes et sexuelles
- Ressources disponibles (psychologiques, juridiques, associatives)
Module 6 : Ateliers Pratiques et Évaluation
- Durée : 1,5 heures
Contenu :
- Simulations de situations et mises en situation
- Jeux de rôle pour pratiquer l'intervention et le soutien
- Quiz et évaluations des connaissances acquises
- Session de questions-réponses
- Distribution de certificats de participation
Méthodologie :
- Présentations interactives
- Vidéos et témoignages
- Discussions de groupe
- Exercices pratiques et jeux de rôle
- Évaluations formatives et sommatives
Matériel et Ressources :
- Supports de présentation (PowerPoint, vidéos)
- Documents légaux et réglementaires
- Fiches pratiques et guides de référence (ONVS)
Pour les personnes très occupées, une grande partie de la formation est disponible en e- learning, permettant de progresser à votre rythme. Cependant, une session pratique de 2 heures à l'hôpital est obligatoire pour appliquer les compétences acquises.
Informations Pratiques
- Prix : 297 € par personne. Durée : 8h.
- Public cible : tous les professionnels travaillant dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière.
Conclusion :
Cette formation est conçue pour équiper le personnel hospitalier des connaissances et compétences nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les violences sexistes et sexuelles, tout en offrant un soutien efficace aux victimes et en favorisant un environnement de travail respectueux et sûr.