Programme de Formation sur les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans le Secteur de la Santé
Objectif de la Formation
Sensibiliser le personnel hospitalier aux violences sexistes et sexuelles (VSS), fournir des outils pour les identifier, les prévenir, et promouvoir un environnement de travail respectueux et sûr.
Cette formation est accessible en plusieurs formats afin de s’adapter aux contraintes des soignants :
- E-learning intégral : pour une flexibilité maximale, permettant aux participants de suivre la formation à leur rythme (par exemple, 1 heure par jour).
- Visioconférence : pour une interaction directe avec un formateur, tout en restant à distance.
- Présentiel : pour un apprentissage plus immersif, incluant des ateliers pratiques, sous réserve d'un groupe de 7 participants minimum.
Modules de Formation
Module 1 : Introduction aux VSS
Définition des violences sexistes et sexuelles.
Contexte et importance (référence au mouvement #MeToo).
Statistiques et impact des VSS dans le milieu hospitalier.
Module 2 : Cadre Légal et Réglementaire
- Lois et régulations en France (Code du travail et Code pénal).
- Obligations des employeurs et droits des employés.
- Procédures de signalement et gestion des plaintes.
Module 3 : Identification des VSS
- Types de violences : physiques, verbales, psychologiques, sexuelles.
- Signes et indicateurs.
- Témoignages et études de cas.
Module 4 : Prévention des VSS
- Stratégies et bonnes pratiques.
- Rôle des responsables et des collègues.
- Création d’un environnement de travail inclusif.
Module 5 : VSS entre Patients, Soignants et Familles
- VSS commises par des soignants envers les patients
- VSS commises par des patients ou familles envers les soignants
Module 6 : Évaluation et Ajustement des Politiques
- Importance des indicateurs de performance.
- Processus de révision des politiques.
- Exemples concrets d’ajustements réussis.
Module 7 : Intervention et Soutien aux Victimes
- Rôle des témoins et des responsables.
- Méthodes de soutien (psychologiques, juridiques, associatives).
- Ressources disponibles au sein et en dehors de l’établissement.
Module 8 : Ateliers Pratiques (Optionnel) et Évaluation
- Simulations et jeux de rôle.
- Discussions et feedback.
- Quiz final et remise de certificats de participation.
Informations Pratiques : Types de Formation
| Format | Durée | Tarif |
|---|---|---|
| Présentiel | 8h00 | 247 € HT par personne |
| Visioconférence | 7h00 | 229 € HT par personne |
| E-learning (à suivre à son rythme, par exemple 1h/jour) | 6h00 | 197 € HT par personne |
Tarif Dégressif : Une remise est appliquée à partir de 20 participants, quel que soit le format choisi.
Méthodologie
- Présentations interactives, vidéos, témoignages.
- Exercices pratiques et jeux de rôle (uniquement en présentiel).
- Évaluations formatives (quiz intermédiaires) et sommatives (évaluation finale).
- Scénarios immersifs et mises en situation pour aborder les relations patients/soignants/familles.
Conclusion
Cette formation complète, adaptable et flexible, répond aux contraintes des soignants tout en leur offrant des connaissances solides pour identifier, prévenir et gérer les violences sexistes et sexuelles.
Elle intègre désormais les réalités du terrain en prenant en compte les VSS impliquant patients, familles et soignants, pour contribuer à la création d’un environnement de travail et de soins respectueux et sûr.